1.闭环 别人交代做一件事情，应该要有反馈，告诉别人，这个事情的结果。这么一个小细节，可以给人加很多分了。 举个例子，假如一个将军，派了一队士兵出去打仗，结果士兵没有反馈。那这个将军是不是懵了？这些士兵是不是全军覆没了？要不要再派一支队伍过去？无论成败，给人一个准确的回复，这只是一句话的事儿。 假设同样两个人水平相近，那么领导用人的评估标准，往往和其是否能主动的 、清晰的、逻辑分明的、拔高的汇报工作有关。（以上几个形容词按重要程度先后顺序） 2.专业的问题可以体现价值 当做一件事情的时候，即使有百分百的把握，也需要问对方一些关键细节。即使已经清楚了，也要再重复的确定，并且告知对方，这几个关键细节变动会产生的影响。这是最好的体现自己专业、给自己打广告的完美机会。 经常遇到一些乙方大大咧咧的拍着胸脯说自己能百分百的完成任务。他们的专业能力确实很强，但这么好的体现专业度的机会不用，会不会太过于浪费了？ 3.信用 说的再多，一切都是以结果体现的。结果证明人的能力，细节证明人的服务。 对于一些讲道理的客户，完美的细节体现，甚至可以导致：即使任务失败了，他们下次还会找你。 一句话：成败其实不是结果，细节决定命运。 4.分清楚主次 对于事情外的东西，随意发挥幽默，而对于事情本身，一定要表现的严谨、专注、庄重、重视！有些时候，差异化的表达方式，会产生一种衬托效果。 5.以结果为导向 每个人都有小情绪、小喜好、小毛病，大概率都不是导致任务失败的原因，这只是人自身性格的缺陷。 假设可以让用户相信，所做的一切，都是为了完成目标，那么这些小缺陷，其实不是大问题。必须让人知道，自己虽然毛病不少，但是一旦承担这个工作，就会全力以赴，这才是问题的关键。 6.对的时间、准确的表达 如何能让人相信自己是全力以赴的？工作是一种体现，而表达是更高级的体现。因为工作量是可以被掠夺的，而表达就是掠夺他人工作量的一种高级技巧。 这并不需要有高级的演讲技巧，只需要在准确的时间做出准确的表达就可以了。相比努力工作而言，多动动脑筋学习如何表达，或许优先级更高。这与道德无关，也不是强者喜欢用的手段，但这是很多普通人能掌握的最佳手段。 最后必须强调，这只能解决一时的问题，解决不了根本问题。但是假如每次都能找到这个准确的时间做正确的表达，那就已经是强者了。 7.以上都是伪装技巧，真正靠谱的人，本身就靠谱！